FISIOTERAPIA INTENSIVA

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    Política de Privacidade

     Esta política estabelece as diretrizes para o tratamento de dados pessoais (físicos ou digitais) realizados por todos os colaboradores, estagiários e parceiros da. Ela visa garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.. Princípios Fundamentais (Baseados na LGPD)Todo tratamento de dado deve seguir os princípios de:

    • Finalidade: O dado só pode ser usado para o propósito específico informado ao titular.
    • Necessidade: Coletar apenas o mínimo de informações necessárias para realizar o trabalho.
    • Transparência: Garantir que o titular saiba exatamente o que está sendo feito com seus dados.
    • Acesso Restrito: Utilize apenas os sistemas e dados necessários para suas funções. Não compartilhe senhas.
    • Segurança Física: Não deixe documentos com dados pessoais (currículos, contratos, fichas) expostos sobre mesas ou impressoras. Utilize gavetas trancadas.
    • Comunicação Segura: Verifique sempre o destinatário antes de enviar e-mails com anexos contendo dados pessoais para evitar vazamentos acidentais.

     

    • Coleta: Sempre informe ao cliente/funcionário por que o dado está sendo solicitado.
    • Armazenamento: Os dados devem ser guardados em locais seguros (nuvem protegida ou arquivos físicos trancados).
    • Descarte: Dados que não possuem mais finalidade legal ou contratual devem ser eliminados de forma segura (ex: triturar papel ou exclusão definitiva de arquivos digitais).

    Direitos dos TitularesA empresa assegura aos titulares (clientes e funcionários) o direito de confirmar a existência do tratamento, acessar seus dados, corrigir erros ou solicitar a exclusão, conforme previsto em lei. Incidentes de SegurançaQualquer suspeita de vazamento, perda de equipamento da empresa ou acesso não autorizado deve ser comunicada imediatamente ao Encarregado de Dados (DPO) pelo e-mail: [ SançõesO descumprimento desta política poderá acarretar medidas disciplinares, conforme o regimento interno e a legislação trabalhista vigente. 


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